Как да използвате LinkedIn за наемане на служители

Използвайте уеб сайт за работа в мрежа, за да наемете служители

Стъпка 1

Влезте в LinkedIn, като използвате името и паролата на вашата фирма (вж. Ресурси по-долу).

Стъпка 2

Кликнете върху раздела "Заетост и наемане", намерен на началната страница на LinkedIn. Това е отправната точка както за търсещите работа, така и за хората, които публикуват оферти за работа.

Стъпка 3

Изберете раздела "Наемане и избор на персонал" на началната страница "Работа и наемане". Тук ще ви бъдат представени няколко възможности за публикуване на позиции в LinkedIn.

Стъпка 4

Изберете опцията в менюто "Директория на договорите", ако искате да публикувате задание само. Тази опция е особено полезна за онези компании или компании, които имат ниски обороти, или рядко търсят кандидати в национален мащаб.

Стъпка 5

Изберете опцията "Корпоративни профили" от менюто, за да създадете профил за големи оферти за работа. Тази функция е по-подходяща за компании, които често публикуват няколко позиции. Ще трябва да предоставите на LinkedIn по-конкретна информация за офертите за работа и честотата на наемане, преди да се регистрирате за този вид сметка.

Публикувайте рекламата си в LinkedIn

Стъпка 1

Уведомявайте контактите си в LinkedIn, които искате да наемете, без да плащате за работна оферта. Изберете опцията "Уведомете вашата мрежа" на началната страница на "Мениджър на наемане".

Стъпка 2

Кликнете върху бутона "Публикуване на задача", ако искате да продължите процеса на публикуване въз основа на такси.

Стъпка 3

Използвайте формуляр за публикуване на работно място в LinkedIn, за да предоставите подробности за бизнеса си и работата, която ще публикувате. Можете да изберете да сключите договор само чрез LinkedIn, когато изберете полето "Изключително в LinkedIn" в края на формуляра. Натиснете бутона "Next", след като сте попълнили формуляра.